年轻的总经理,由父亲(股东之一)出力,成功进入合资集团公司接手分公司,意气风发,雄心万丈,想要做出一番大事业,却被常务副总经理(根植于分公司的老油条)耍的团团转。总经理每每提出方案,都被副总经理用专业术语绕得脑袋发晕。总经理每每提出方法,都被副总经理用一万个理由飞速地否定。总经理假如横下心一意孤行进行改革,结果确实是或踏入雷区,或得罪董事长,或得罪宽敞职员,最后不得不借用副总经理早就预备好的方案脱身。——因此,原来打算做的情况也就不了了之,或是南辕北辙。
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